「部下が思うように動いてくれない」「指示待ちの社員ばかり増えていく」「世代間ギャップで意思疎通が難しい」。多くの経営者や管理職が共通して抱えるこれらの悩みに対し、精神論ではなく「ロジック」と「思考の型」で解決策を提示する新刊が登場しました。
株式会社フォーウェイは、株式会社Natural Flow代表取締役・村上雄一郎氏による著書『部下がメキメキ伸びるリーダーはわざと“これ”をやっている』を2026年3月26日に発売。9,000人以上のビジネスリーダーへのコーチング実績を持つ著者が、現場で培った知見を体系化した実践的な一冊です。
“できるリーダー”の無意識を言語化
本書の最大の特徴は、優れたリーダーが無意識に行っている判断や言葉選びを、誰でも再現可能な「フレームワーク」として図解している点です。
著者の村上氏は、自身の管理職時代にチームマネジメントで挫折し、降格や異動を経験した過去を持ちます。その苦い経験からコーチングを学び、47歳でコーチング業界へ転身。50社以上の企業に対し、感情（EQ）と能力（IQ）の両面から組織を立て直す「EQ経営」プログラムを提供してきました。
「なぜその言葉をかけるのか」「なぜその順番で指示を出すのか」。本書では、行動の背景にある思考のプロセスを丁寧に分解。パワハラのリスクを避けながら、部下が主体的に動く状態（自走型組織）をつくるための具体的な関わり方を解説しています。
現場で即実践できる3つのポイント
■「自ら動く」仕組みづくり
指示待ち人間を卒業させ、部下が自発的に考え、行動するための思考フレームを公開。
■パワハラにならない“伝え方”
厳しい指導とパワハラの境界線に悩むリーダーへ、成果を出しつつ信頼関係を構築するコミュニケーション術を伝授。
■精神論の排除と再現性の追求
「やる気を出せ」といった曖昧な根性論を排し、誰がやっても効果が出る論理的なアプローチを提示。
出版記念パーティーの開催も決定
本書の発売を記念し、2026年4月22日（水）には東京都港区の「グレイドパーク表参道」にて出版記念パーティーが開催されます。
当日は著者による特別セミナー「なぜ人は動かないのか」も実施。経営者やビジネスリーダー同士の交流の場としても機能する本イベントは、参加費5,000円（書籍購入者は無料招待）となっています。最新のマネジメント手法を直接学べる貴重な機会となりそうです。
まとめ：マネジメントに「正解」の型を
マネジメントは属人的なセンスに頼るものではなく、正しく学べば誰にでも習得可能なスキルです。部下の育成に行き詰まりを感じているリーダーにとって、本書は霧を晴らすような指針となるでしょう。
読後すぐに部下との向き合い方が変わることを実感できる、令和のリーダー必読のバイブルです。
【書誌情報】
書名： 部下がメキメキ伸びるリーダーはわざと“これ”をやっている
著者： 村上 雄一郎
発売日： 2026年3月26日
定価： 1,500円（税別）
発行： 株式会社フォーウェイ
販売： Amazon、楽天ブックス、全国の主要書店にて